Pracowniczy Plan Kapitałowy już w tym roku

Wojewoda Ewa Leniart 26 marca zorganizowała darmową konferencję w Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim z zakresu Pracowniczego Planu Kapitałowego. To ustawowo przyjęty plan oszczędzania na emeryturę obowiązujący od stycznia tego roku!

 Plan zostanie praktycznie uruchomiony już 1 lipca 2019 w momencie podpisania umów dla firm zatrudniających minimum 250 osób. I tak przedsiębiorstwa posiadające więcej niż 50 pracowników przepisy będą obowiązywać od 1 stycznia 2020, przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 20 pracowników od 1 lipca 2020, a pozostałe przedsiębiorstwa od 1 stycznia 2021.

 Pracodawca obowiązkowo odprowadzi 1,5 %, a dodatkowo 2,5% składki na rachunek prowadzony przez instytucje finansową, z którą podpisze umowę. Wpłata jest wolna od składek na ubezpieczenie społeczne. Od niej zostanie odprowadzony jedynie podatek! 

 W pierwszej kolejności pracodawca musi wybrać instytucję finansową do zarządzania, którą może być Towarzystwo Funduszy inwestycyjnych, Powszechne Towarzystwo Emerytalne, Pracownicze Towarzystwo Emerytalne albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tego wyboru pracodawca dokona w porozumieniu  z zakładowymi organizacjami związkowymi czy reprezentantami pracowników.

 Następnie do 10 dni od dnia podpisania umowy o zarządzanie zobligowany jest zawrzeć umowę o prowadzenie. Obydwie umowy mogą być podpisane z jedną instytucją finansową. Wtedy podpisywana jest jedna umowa na zarządzanie i prowadzenie. Prowadzenie dotyczy kontroli zmian i ich nanoszenia do systemu. 

 Po podpisaniu umów następuje naliczenie i wpłaty na konto oraz obowiązki informacyjne z obydwu stron. Przy czym częścią wpłaty jest tzw. wpłata powitalna i dopłata roczna.

 Trzeba podkreślić, że zarządzaniem oszczędnościami może zarządzać instytucja posiadająca doświadczenie w tym zakresie, odpowiednią ilość funduszy i kapitał własny! Nadzór nad działalnością PPK sprawuje Komisja Nadzoru Finansowego.

Do przepisów o PPK nie muszą się stosować mikroprzedsiębiorstwa , w których wszyscy pracownicy zrezygnują z PPE, przedsiębiorstwa odprowadzające składki na Pracowniczy Plan Emerytalny oraz osoby fizyczne jak np. opiekunki.

Kinga Kuźniar