PCTF - Co z tą sztuczną inteligencją i czy człowiek ma znaczenie?

People Culture Tech Fest odbył się ponownie  w Rzeszowie od 30 do 31 marca 2026 r.

30 marca w Podkarpackim Centrum Innowacji odbyły się warsztaty, a 31 konferencja w Filharmonii Podkarpackiej. Rozmawiano o tym jak budować firmę dbając o swoje zdrowie psychiczne i wartości. O tym jakie nastąpiły zmiany na stanowiskach pracy i rynku pracy. Chodzi tu o dostosowanie się do potrzeb i także przebranżowienia. Tematy psychiki ludzkiej także znalazły swoje miejsce w debatach. Bo przecież aspekty osobowości mają ogromne znaczenie w budowaniu relacji, a te przekładają się na efektywność pracy. Dotyczy to między innymi relacji pomiędzy liderem czy właścicielem a pracownikiem. Należy pamiętać, że działa to w obydwie strony, ale z podkreśleniem że lider wyznacza kierunek. Od niego też w głównej mierze zależy atmosfera w pracy. W związku z tym lider czy w ogóle pracodawca w miejscu pracy pełni rolę spoiwa i psychologa. Jeżeli tak się nie dzieje zatrudniani są ludzie niekompetentni, lub po prostu wartościowi odchodzą zażenowani podejściem lidera.

Wielokrotnie stres generowany przez lidera czy współpracownika odbija się na psychice i taka osoba właśnie decyduje się odejść z pracy dla własnego zdrowia.

Wystawcy zaprezentowali różnego rodzaju rozwiązania dla HR - u czy księgowości. Pojawiły się też kompleksowe systemy ewakuacyjne. To one monitorują ilość osób na terenie zakładu pracy i poza nim w momencie zagrożenie. Dodatkowe zabezpieczenia polegają na tym, że jeśli np. pracownik wczyta kartę kolegi na wejściu nie włączy maszyny ponieważ system nie wykryje jego osoby - wejścia. Dzięki temu w razie ewakuacji unika się pomyłek w liczebności osób.

W gronie uczestników byli też doradcy i mentorzy.

 Kinga Kuźniar